面试的时候你可以找一些历年的一些真题来训练一下。

 教师招聘的面试，只准备一周，只能说可以，无法判断够还是不够，因为准备时间无法确定够不够。教师面试的准备工作很复杂，面试通常采用模拟讲课形式，讲课内容是现场抽签，所以，考生必须整体把握报考学段的教学内容，还要准确把握每个知识点的重难点，并准确根据内容选择教法，做到这些，没有时间保障很难做到。

第一步：熟知课本，即你对教材有个熟悉程度，知道什么知识点大概在哪个章节，并能背诵大概知识点。（配合习题册：教综基础习题册）

第二步：精读课本，细背教综书，就是要把整本书完整的背下来，连细点要的那种，（配合习题册：教综6000题）

思维导图填空，能准确的填镂空思维导图（配合资料，思维导图）

4天打基础，跟辅导班了解面试基础完善答题内容。这个阶段是主要是听课+看真题，了解面试到底是怎么一回事，最基本的题型都有啥，什么题型应该怎么回答等。把老师讲解的重难点做好理解和记录，边对照真题边听课，看看老师答题分析题的角度和自己的有什么区别等。

1天巩固练习答题技巧，刷历年公考真题+粉笔面试真题200例。粉笔在面试这块的教材有一定的参考价值，不过要注意辨析，因为书里的参考答案模板化比较明显，我们只学习它的条理逻辑、语言组织就行，不需要完全照搬或死记硬背。把一些自己觉得好的答题思路分析运用到自己的答题框架里。

2天线下模拟演练+真题巩固，这个是要大胆开口说，多和别人交流的阶段。认真把老师指出来的不足给弥补上，把一些可以改进的点、能进步的地方都好好练习练习以获得提高。对于评价同组成员也要细心，因为评价他人的同时也是反思在自己做的不好的地方，有则改之无则加勉，多吸取别人的长处。

你就多练习题目就可以了，多开口答题，保持答题的感觉