根据我查到的资料，事业单位退休年龄是按照国家规定来执行的。目前，机关事业单位退休年龄为男性60岁，女性55岁。至于24年退休好还是25年退好，这个问题需要根据您的具体情况来判断。

如果您想尽早领取养老金，那么您可以选择在24年退休；如果您想享受更高的养老金待遇，那么您可以选择在25年退休。

　用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。　　工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；　　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。　　证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。　　《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

事业单位二十四小时值班不补休我想是合法的，我为何这样说，因为事业单位就是政府部门，作为政府部门就应该全心全意为人民服务，人民的需要就是政府的职责，比如遇到地震等自然灾害，突发事件不仅就需要政府二十四小时指导救援指挥等等，作为政府人员共产党员就应该吃苦在前享受在后，全心全意为民服务，所以应该合法