1、身份证查询无犯罪记录后复印件存档备案；

2、填写员工信息表入职，包括姓名身高体重身体查体状况，学习经历，工作经历等，如果需要，还要附加该员工符合岗位的特长描述、成功案例等等；

3、所聘用岗位负责人的面试或者其他方面的测试记录、评价等；

4、学历证书及技能等级证书奖励等等的复印件；

5、报到证（应届生）实习记录、聘用的岗位职责、工作待遇、考核标准、社保缴纳等全套的手续办理，并存档。

6、人事签署的聘用及入职表，上面需要单位和入职人的双方签字。办理完以上相关手续，基本完成了新员工的入职手续。

上网下载相关入职表格，填报再加学历证明一起上传，等待入围面试通知，面试通过，再由单位评分通知是否最终录取

员工入职一般包括以下流程：

1、身份证查询无犯罪记录后复印件存档备案；

2、填写员工信息表入职，包括姓名身高体重身体查体状况，学习经历，工作经历等，如果需要，还要附加该员工符合岗位的特长描述、成功案例等等；

3、所聘用岗位负责人的面试或者其他方面的测试记录、评价等；

4、学历证书及技能等级证书奖励等等的复印件；

5、报到证（应届生）实习记录、聘用的岗位职责、工作待遇、考核标准、社保缴纳等全套的手续办理，并存档。

6、人事签署的聘用及入职表，上面需要单位和入职人的双方签字。办理完以上相关手续，基本完成了新员工的入职手续。